Logiciel pour cabinet de coaching : digitaliser vos parcours et prouver l'impact de vos coachings

Page rédigée par Christophe Fruytier, fondateur de Teasio, mise à jour le 4 novembre 2026.

Digitaliser le parcours de coaching sans le vider de sa relation

Un coaching tient rarement dans une salle. Selon l'enquête Jourdain auprès de 611 coachs pour ICF France (Université Paris-Dauphine, 2023-2024), 39 % coachent en visio, 32 % en mixte et 29 % seulement en cabinet. Le parcours se joue entre deux séances : c'est le fil de notre guide Comment innover dans vos projets de formation digitale en 2026 et de son chapitre sur l'engagement entre deux séances.

Dans Teasio, un coaching est un parcours : visio intégrée, temps de séance encodé automatiquement, exercices dans le portail et l'application mobile (à votre nom en marque blanche, sur devis), rappels programmés, contrat signé avant la première séance avec Teasio Sign, qui repose sur une technologie certifiée eIDAS.

Et l'IA ? Plus de 80 % des coachs interrogés par EMCC France (rapport de juillet 2025) refusent l'IA en séance. Nous aussi. Nath prend les notes de la visio et rédige le compte rendu que vous validez, sans intervenir dans l'échange. Ce qu'elle peut faire avant et après la séance est détaillé dans IA générative et formation : ce qui change pour un accompagnant.

Prouver l'impact d'un coaching à un client RH, et à vous-même

Selon l'enquête ATD de 2019 (779 organisations), 54 % mesurent le changement de comportement, 38 % les résultats, 16 % un retour sur investissement. Notre guide Comment évaluer l'impact de ses formations et accompagnements propose l'escalier de la preuve en cinq marches : Satisfaction, Prise de conscience, Passage à l'action, Résultats à 6 mois, Valeur (« ça valait l'investissement »).

Dans Teasio, chaque marche a son outil : objectifs écrits à la première séance dans un questionnaire du parcours et notés sur une échelle GAS de −2 à +2, puis réévalués à la sortie et à 6 mois ; enquête de satisfaction déclenchée en fin de parcours ; enquête à froid programmée à l'échéance que vous fixez, avec ses relances. Le client RH voit l'avancement, les heures et les indicateurs que vous partagez dans la vue commanditaire, jamais le contenu des séances.

Une prudence pour finir. La méta-analyse de Nicolau et ses collègues (Frontiers in Psychology, 2023, 20 essais randomisés) mesure un effet moyen de g = 0,43, sans lien avec le nombre de séances. Lisez ce que disent les méta-analyses et ce que valent les chiffres de ROI qui circulent avant de promettre un résultat au sponsor du coaching : un objectif atteint se prouve ; un « ROI de 700 % », médiane auto-déclarée par 189 clients coachés en 2008 dans l'étude ICF de 20097, non.

Teasio face aux autres familles d'outils : où est la différence ?

Quand choisir autre chose. Si votre cœur d'activité est la prospection et le suivi de centaines de contacts commerciaux, un CRM généraliste fera mieux que nous. Si vous diffusez de l'e-learning à plusieurs centaines de personnes sans séance individuelle, prenez une plateforme e-learning. Si la facturation intégrée est votre premier critère, un logiciel d'organisme de formation vous servira dès aujourd'hui ; chez nous, la gestion financière arrive début 2027.

Combien coûte Teasio pour un coach ou un cabinet de coaching ?

Tarifs publics au 13 octobre 2026 (Tarifs) ; crédits de signature à part ; mise en route sur Pour les coachs et Pour les cabinets.

Ce que Teasio ne fait pas (encore)

• Pas de CRM complet, ni pipeline commercial, ni prospection
• Pas de gestion financière (devis, factures, comptabilité) avant début 2027
• Pas de certification SOC 2 ; la note technique d'architecture est fournie sur demande aux cabinets, financeurs et auditeurs (Sécurité)
• La marque blanche web et mobile n'est pas comprise dans l'abonnement : elle se chiffre sur devis
• Un dispositif complexe (plusieurs volets, plusieurs commanditaires) se modélise avec notre service d'ingénierie pédagogique

« L'accompagnement sur la mise en place a été clé dans l'appropriation de la plateforme auprès de l'équipe et des bénéficiaires. Elle répond maintenant aux besoins essentiels dans le suivi des coachings que nous opérons. »

Birds Coaching & Formation, cabinet de coaching. Témoignage publié sur notre page Ingénierie pédagogique ; la mise en place est racontée sur le blog : BIRDS Coaching allie relation humaine et gestion efficace (17 février 2026).

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• Échelle GAS : noter les objectifs de −2 à +2Guide · Évaluer l'impact
• Alliance de travailDictionnaire du Club Teasio