Guide IA · Bibliothèque

Bibliothèque de skills IA pour les professionnels de l'accompagnement

Vingt et un skills sont prévus, trois sont disponibles aujourd'hui : informer et recueillir le consentement, anonymiser des notes avant usage, préparer une séance de coaching. Chacun est gratuit contre votre adresse e-mail, livré en deux formats (SKILL.md pour Claude, instructions de projet pour ChatGPT), et conçu pour préparer et rédiger, jamais pour noter ni sélectionner une personne.

Disponibles: 3
À venir: 18
Branches: 7

1
Coachs
1 disponible · 5 à venir
1. 10
  Préparer une séance
  Relire le contrat et les notes précédentes, proposer un fil de séance
  Livrable
  Fil de séance : objectif, questions, points de vigilance
  Où va ce résultat
  Étape du parcours, note de préparation
  Voir la méthode →Disponible
2. 11
  Notes de séance
  Structurer des notes brutes après séance
  Livrable
  Compte rendu structuré, actions, prochaine étape
  Où va ce résultat
  Prise de notes dans le dossier
  Me prévenirÀ venir
3. 12
  Contrat tripartite
  Rédiger un contrat coach / coaché / commanditaire, clause IA incluse
  Livrable
  Projet de contrat avec clauses de confidentialité et d'usage de l'IA
  Où va ce résultat
  Signature électronique, dossier
  Me prévenirÀ venir
4. 13
  Bilan de fin d'accompagnement
  Synthétiser un parcours à partir des notes
  Livrable
  Document de bilan pour le coaché et le commanditaire
  Où va ce résultat
  Rapport de parcours, portail bénéficiaire
  Me prévenirÀ venir
5. 14
  Préparer une supervision
  Formuler un cas pour la supervision (préparation, jamais substitut)
  Livrable
  Fiche de cas anonymisée
  Où va ce résultat
  Hors outil, volontairement
  Me prévenirÀ venir
6. 15
  Proposition commerciale
  Rédiger une offre d'accompagnement à partir d'un besoin exprimé
  Livrable
  Proposition en deux pages
  Où va ce résultat
  Parcours type, devis
  Me prévenirÀ venir
2
Bilan de compétences
0 disponible · 4 à venir
1. 30
  Document de synthèse
  Rédiger la synthèse de bilan à partir des trois phases
  Livrable
  Document de synthèse conforme, remis au bénéficiaire
  Où va ce résultat
  Rapport de parcours, portail bénéficiaire
  Me prévenirÀ venir
2. 31
  Trame des trois phases
  Planifier jusqu'à 24 heures en phases et séances
  Livrable
  Plan de bilan daté
  Où va ce résultat
  Parcours et étapes, compteur d'heures
  Me prévenirÀ venir
3. 32
  Preuves Qualiopi
  Assembler les preuves d'un bilan pour un audit
  Livrable
  Checklist des pièces et des manques
  Où va ce résultat
  Statistiques et reporting, export
  Me prévenirÀ venir
4. 33
  Plan d'action post-bilan
  Transformer la synthèse en plan d'action à six mois
  Livrable
  Plan d'action avec jalons
  Où va ce résultat
  Suivi post-bilan dans le parcours
  Me prévenirÀ venir
3
Outplacement et reclassement
0 disponible · 3 à venir
1. 40
  Bilan de positionnement
  Structurer le positionnement d'un candidat (phase 1)
  Livrable
  Document de positionnement
  Où va ce résultat
  Étape de phase 1
  Me prévenirÀ venir
2. 41
  Dossier de candidature
  CV et lettre adaptés au marché francophone à partir du positionnement
  Livrable
  CV, lettre en français, version LinkedIn
  Où va ce résultat
  Documents du bénéficiaire
  Me prévenirÀ venir
3. 42
  Rapport de phase
  Rédiger le rapport des 20 heures de chaque phase
  Livrable
  Rapport de phase pour l'employeur
  Où va ce résultat
  Reporting financeur, compteur d'heures
  Me prévenirÀ venir
4
Cabinets RH
0 disponible · 2 à venir
1. 50
  Fiche de poste
  Rédiger et vérifier une fiche de poste, biais compris
  Livrable
  Fiche de poste relue
  Où va ce résultat
  Modèles partagés du cabinet
  Me prévenirÀ venir
2. 52
  Compte rendu d'atelier collectif
  Synthétiser un atelier ou une analyse de pratiques
  Livrable
  Compte rendu et suites
  Où va ce résultat
  Parcours collectif, mobilité collective
  Me prévenirÀ venir
5
Formateurs
0 disponible · 1 à venir
1. 60
  Individualiser un parcours
  Décliner un module en parcours individualisés
  Livrable
  Plan de parcours par profil d'apprenant
  Où va ce résultat
  Parcours, ingénierie pédagogique
  Me prévenirÀ venir
6
AI Act
0 disponible · 3 à venir
1. 20
  Charte d'usage de l'IA
  Rédiger la charte d'un cabinet ou d'un coach
  Livrable
  Charte en une page, trois niveaux de données
  Où va ce résultat
  Document partagé à l'équipe
  Me prévenirÀ venir
2. 21
  Registre des systèmes IA
  Inventorier les outils IA utilisés et leur niveau de risque
  Livrable
  Registre : outil, usage, risque, responsable
  Où va ce résultat
  Pièce Qualiopi / financeur
  Me prévenirÀ venir
3. 22
  Mention de transparence
  Rédiger les mentions de l'article 50 pour un site, un e-mail, un livrable
  Livrable
  Trois mentions prêtes à coller
  Où va ce résultat
  Modèles de documents
  Me prévenirÀ venir
7
Confidentialité et RGPD
2 disponibles · 0 à venir
1. 01
  Information et consentement IA
  Rédiger la clause de divulgation de l'usage de l'IA (contrat, e-mail, site) et le consentement du bénéficiaire et du commanditaire, conçu pour respecter le standard ICF 2.5 et le Global Code of Ethics
  Livrable
  Clause contractuelle et e-mail d'information prêts à signer
  Où va ce résultat
  Contrat et signature électronique, dossier
  Voir la méthode →Disponible
2. 02
  Anonymiser des notes avant usage IA
  Pseudonymiser et retirer santé et données sensibles d'un texte avant de le confier à une IA
  Livrable
  Texte anonymisé, table de correspondance conservée hors IA
  Où va ce résultat
  Prise de notes nominative dans le dossier
  Voir la méthode →Disponible

Comment un skill est conçu

Chaque skill fait une tâche et s'arrête là. Il nomme ce qu'il ne fait pas, impose l'anonymisation avant tout collage de notes, exclut les données de santé et les données sensibles, contient une clause de divulgation de l'usage de l'IA destinée à vos bénéficiaires et à vos commanditaires, cite la règle déontologique ou réglementaire concernée, et termine par la question « où va ce résultat ? ». Les exemples sont fictifs. Un relecteur nommé et une date de révision figurent dans chaque fichier ; les skills publiés avant relecture le disent.

Sont exclus par principe : le tri de CV, le scoring de candidats, l'évaluation de performance, le profilage, et tout générateur de rapport qui remplacerait la traçabilité d'un outil métier.

Référentiels. Code d'éthique ICF 2025 (standards 1.1, 2.1 à 2.5, 3.7, 4.2), Compétences clés ICF 2025, Global Code of Ethics v4 et Référentiel de compétences EMCC (gestion du contrat, évaluation), Code de déontologie et Charte de l'outplacement Syntec Conseil, Code du travail pour le bilan de compétences, AI Act, RGPD. Chaque skill cite les articles qu'il applique.

Les deux formats

SKILL.md: un fichier Markdown avec un en-tête (nom, description) et des instructions, à placer dans le dossier des skills de Claude.
Instructions de projet: le même contenu, adapté au champ « instructions » d'un projet ChatGPT (ou d'un GPT personnalisé).
: Les deux formats portent la même date de révision ; quand un skill est révisé, les personnes qui l'ont téléchargé reçoivent le lien de mise à jour.

Questions fréquentes

Quel assistant d'IA faut-il pour utiliser ces skills ?

N'importe lequel qui accepte des instructions réutilisables : Claude (fichier SKILL.md), ChatGPT (instructions de projet) ou un autre assistant dans lequel vous collez le contenu du fichier. Vérifiez dans tous les cas les réglages de votre plan : entraînement sur vos données, rétention, lieu de traitement.

Que faites-vous de mon adresse e-mail ?

Elle sert à vous envoyer le skill demandé, ses mises à jour et les skills suivants de votre branche. Pas de revente, désinscription en un clic. Le consentement est explicite et conservé.

Puis-je proposer un skill ou signaler une erreur ?

Oui, par le formulaire de contact du site. Les skills sont révisés par trimestre ; une erreur signalée est corrigée dans la version suivante, avec la date de révision mise à jour.

Sources7 références

Et ce résultat, vous le mettez où ?

Un document produit dans un assistant généraliste finit dans un fichier, sans date, sans lien avec le dossier du bénéficiaire. Dans un outil métier, il devient une étape du parcours, horodaté, visible du bénéficiaire et exportable pour le reporting. C'est ce que fait Nath, l'IA souveraine européenne de Teasio, avec vos données et sans copier-coller.

Voir Nath, l'IA de Teasio