Auteur
Christophe Fruytier
Fondateur de Teasio. Dix-sept ans d'innovation RH, deux ans au COMEX d'un grand cabinet RH, et depuis 2023 une seule activité : Teasio, depuis Grimbiémont, en Belgique.
Son parcours
Diplômé en gestion et en informatique, Christophe Fruytier fonde App & Web en 2012 pour développer des plateformes collaboratives et accompagner des entreprises dans leur transition digitale. En 2015, il lance Teasio, plateforme web et mobile dédiée à l'accompagnement, co-créée avec ses premiers clients. Pendant deux ans, il siège au COMEX de BPI Group, depuis racheté par LHH France, comme directeur de l'innovation, aux côtés de l'Amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine nationale ; il y met en place la transformation digitale du cabinet autour de Teasio.
Depuis 2023, il se consacre exclusivement à Teasio. La société est basée à Grimbiémont, en Belgique. Elle n'a jamais levé de fonds. Il accompagne personnellement chaque nouveau client lors de son onboarding. Le reste de l'histoire est sur la page À propos.
Ce qu'il écrit, et comment
Dans les guides, Christophe signe les chapitres où il faut lire un décret, isoler un effet ou calculer un retour sur investissement sans tricher. Son angle tient en peu de mots. La conformité est un effet de l'usage, pas une corvée d'audit. Les chiffres sont datés et sourcés dans la phrase. Pas d'adjectifs creux. Et un résultat modeste et documenté, un retour sur investissement négatif la première année par exemple, convainc davantage un financeur qu'un « ×7 » auto-déclaré.
Les guides signés par Christophe Fruytier
- Comment évaluer l'impact de ses formations et accompagnements ?Guide complet, avec Juliette Dulac pour les méthodes
- Quels indicateurs de résultats suivre pour un coaching, un bilan de compétences, un outplacement ou un incubateur ?Chapitre 2 du guide Évaluer
- ROI d'une formation ou d'un coaching : comment le calculer sans tricher ?Approfondissement du chapitre 1
- ROI du coaching : que valent les chiffres qui circulent ?Second approfondissement du chapitre 1
- Rapport d'impact et tableau de bord : comment restituer vos résultats à un financeur, un client RH et un bénéficiaire ?Chapitre 4 du guide Évaluer
- Le coaching est-il efficace ? Ce que disent les méta-analyses (et ce qu'elles ne disent pas)Approfondissement du chapitre 4
- IA générative et formation : qu'est-ce qui change vraiment pour un accompagnant en 2026 ?Chapitre 2 du guide Innover
- AI Act, RGPD et données d'accompagnement : que devez-vous vérifier avant d'utiliser une IA ?Approfondissement du chapitre 2
- Qualiopi au 1er novembre 2026 : qu'est-ce qui change pour vos parcours digitaux et à distance ?Chapitre 4 du guide Innover
- Le formateur au centre : pourquoi sa présence change les résultats d'une formation, même à distance ?Chapitre 2 du guide Organismes de formation
- Collectif et individuel : comment combiner cohorte, ateliers et suivi personnel ?Approfondissement du chapitre 3
- Ancrage mémoriel et impact : que reste-t-il d'une formation six mois après ?Chapitre 4 du guide Organismes de formation
- Suivi post-formation : comment organiser les 90 jours qui décident du transfert ?Approfondissement du chapitre 4
- Teasio pour les organismes de formation : l'approche hybride face aux LMSPage offre, comparatif loyal au 15 octobre 2026
Il a aussi rédigé les pages par activité pour les cabinets de coaching, les cabinets d'outplacement et les incubateurs, ainsi que, sur le blog, Pourquoi avons-nous encore plus besoin d'accompagnement humain à l'heure de l'IA ? (19 septembre 2024) et Distanciel vs présentiel, faut-il les opposer ? (15 septembre 2024).
Échanger avec lui
Christophe présente la plateforme en trente minutes, sans engagement, et accompagne personnellement chaque nouveau client lors de son onboarding. Le diagnostic d'une heure offert aux cabinets se fait en visio, avec un plan d'action à la clé. Belgique : +32 84 48 02 95 · France : +33 5 37 04 05 59 · Profil LinkedIn.