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Bibliothèque de skills IA pour les professionnels de l'accompagnement

Vingt et un skills sont prévus, trois sont disponibles aujourd'hui : informer et recueillir le consentement, anonymiser des notes avant usage, préparer une séance de coaching. Chacun est gratuit contre votre adresse e-mail, livré en deux formats (SKILL.md pour Claude, instructions de projet pour ChatGPT), et conçu pour préparer et rédiger, jamais pour noter ni sélectionner une personne.

Disponibles: 3
À venir: 18
Branches: 7

1
Outplacement et reclassement
0 disponible · 3 à venir
1. 40
  Bilan de positionnement
  Structurer le positionnement d'un candidat (phase 1)
  Livrable
  Document de positionnement
  Où va ce résultat
  Étape de phase 1
  Me prévenirÀ venir
2. 41
  Dossier de candidature
  CV et lettre adaptés au marché francophone à partir du positionnement
  Livrable
  CV, lettre en français, version LinkedIn
  Où va ce résultat
  Documents du bénéficiaire
  Me prévenirÀ venir
3. 42
  Rapport de phase
  Rédiger le rapport des 20 heures de chaque phase
  Livrable
  Rapport de phase pour l'employeur
  Où va ce résultat
  Reporting financeur, compteur d'heures
  Me prévenirÀ venir

Comment un skill est conçu

Chaque skill fait une tâche et s'arrête là. Il nomme ce qu'il ne fait pas, impose l'anonymisation avant tout collage de notes, exclut les données de santé et les données sensibles, contient une clause de divulgation de l'usage de l'IA destinée à vos bénéficiaires et à vos commanditaires, cite la règle déontologique ou réglementaire concernée, et termine par la question « où va ce résultat ? ». Les exemples sont fictifs. Un relecteur nommé et une date de révision figurent dans chaque fichier ; les skills publiés avant relecture le disent.

Sont exclus par principe : le tri de CV, le scoring de candidats, l'évaluation de performance, le profilage, et tout générateur de rapport qui remplacerait la traçabilité d'un outil métier.

Référentiels. Code d'éthique ICF 2025 (standards 1.1, 2.1 à 2.5, 3.7, 4.2), Compétences clés ICF 2025, Global Code of Ethics v4 et Référentiel de compétences EMCC (gestion du contrat, évaluation), Code de déontologie et Charte de l'outplacement Syntec Conseil, Code du travail pour le bilan de compétences, AI Act, RGPD. Chaque skill cite les articles qu'il applique.

Les deux formats

SKILL.md: un fichier Markdown avec un en-tête (nom, description) et des instructions, à placer dans le dossier des skills de Claude.
Instructions de projet: le même contenu, adapté au champ « instructions » d'un projet ChatGPT (ou d'un GPT personnalisé).
: Les deux formats portent la même date de révision ; quand un skill est révisé, les personnes qui l'ont téléchargé reçoivent le lien de mise à jour.

Questions fréquentes

Quel assistant d'IA faut-il pour utiliser ces skills ?

N'importe lequel qui accepte des instructions réutilisables : Claude (fichier SKILL.md), ChatGPT (instructions de projet) ou un autre assistant dans lequel vous collez le contenu du fichier. Vérifiez dans tous les cas les réglages de votre plan : entraînement sur vos données, rétention, lieu de traitement.

Que faites-vous de mon adresse e-mail ?

Elle sert à vous envoyer le skill demandé, ses mises à jour et les skills suivants de votre branche. Pas de revente, désinscription en un clic. Le consentement est explicite et conservé.

Puis-je proposer un skill ou signaler une erreur ?

Oui, par le formulaire de contact du site. Les skills sont révisés par trimestre ; une erreur signalée est corrigée dans la version suivante, avec la date de révision mise à jour.

Sources7 références

Et ce résultat, vous le mettez où ?

Un document produit dans un assistant généraliste finit dans un fichier, sans date, sans lien avec le dossier du bénéficiaire. Dans un outil métier, il devient une étape du parcours, horodaté, visible du bénéficiaire et exportable pour le reporting. C'est ce que fait Nath, l'IA souveraine européenne de Teasio, avec vos données et sans copier-coller.

Voir Nath, l'IA de Teasio