Van ons voor jullie.

U bent een begeleidingsprofessional en overweegt uw trajecten te digitaliseren: structuur, inhoud, stappen, opvolging, documenten… maar al snel merkt u dat het gereedschap op zich niet voldoende is.

Bij pensionering of professionele overgangen wordt kennisoverdracht een belangrijk aandachtspunt. Het traject Kennisoverdracht van Teasio helpt niet alleen om de opgebouwde vaardigheden en ervaringen te formaliseren en te structureren, maar ook om deze overgangsperiode te waarderen.

Ondernemerschap starten roept vaak zowel enthousiasme als onzekerheid op: waar te beginnen, hoe je ideeën te structureren zonder vast te lopen? Het traject Bedrijf starten van Teasio speelt in op deze uitdagingen met een stapsgewijze, aanpasbare en wendbare aanpak.

Teasio biedt een speciaal traject voor professionele heroriëntatie, ontworpen om transities (ontslag, loopbaanverandering, interne mobiliteit…) op een duidelijke en mensgerichte manier te begeleiden.

Teasio biedt een kant-en-klaar, modulair en aanpasbaar traject "Competentieanalyse", ontworpen om een gestructureerde begeleidingsaanpak te ondersteunen. Het traject wordt uitgevoerd in drie fasen — onderzoek, verkenning, conclusie — en biedt interactieve tools (vragenlijsten, zelfevaluaties, samenvattende documenten), terwijl het werk van de begeleider wordt vergemakkelijkt door functies zoals een uurregistratie, automatische rapportage en planning van opvolgingen.