Un enjeu crucial pour les organisations comme pour les individus

Avec les départs massifs à la retraite dans de nombreux secteurs, la question de la transmission des savoirs devient centrale. Il ne s’agit pas seulement de “partager des fichiers” ou de “former un remplaçant”, mais bien d’accompagner un passage, de transformer une mémoire professionnelle en ressources utiles et accessibles pour la suite.

Ce moment, souvent vécu comme une fin, peut devenir une étape valorisante, si elle est bien préparée. C’est dans cette perspective qu’a été conçu le parcours “Transmission des connaissances” disponible dans la Teasio Academy : pour outiller les professionnels qui accompagnent ces transitions, et permettre aux personnes concernées de formaliser, transmettre et se projeter.

Une démarche en deux temps : transmission, puis orientation

Le parcours est structuré en deux grandes phases. La première est consacrée à la transmission des connaissances : elle permet de revisiter le parcours professionnel, d’identifier ce qui mérite d’être transmis, et de le structurer pour qu’il soit accessible à ceux qui prennent le relais.

Concrètement, le parcours propose des supports pour analyser l’itinéraire professionnel, identifier les savoir-faire clés, recueillir les bonnes pratiques, et construire une présentation claire de l’essentiel à transmettre. Un canevas sur la “carte des talents” aide à visualiser ce qui fait la valeur ajoutée du métier ou du poste, bien au-delà des seules fiches de procédure. L’évaluation des compétences à transmettre permet de prioriser, de clarifier et de mettre en forme la mémoire professionnelle.

La seconde phase ouvre vers l’avenir : une série de ressources permet de réfléchir aux possibles après. Orientation, engagement bénévole, activités annexes ou transmission élargie : cette partie est conçue pour revaloriser le rôle de la personne dans un temps de transition, souvent sous-estimé.

Une pédagogie douce, structurante et respectueuse

Ce parcours a été conçu avec la volonté de respecter le rythme, les émotions et la singularité des personnes concernées. La transmission n’est pas toujours simple à vivre : elle peut raviver des tensions, des peurs, ou au contraire, être l’occasion de poser un regard apaisé sur son parcours.

C’est pourquoi les supports proposés sont courts, modulables, et pensés pour favoriser l’expression autant que la structuration. Teasio permet ici de construire un itinéraire progressif, qui ne suit pas forcément un ordre linéaire, mais qui donne des repères, des outils, et un cadre de sécurité.

Le format capsule adopté pour ce parcours – questionnaires ciblés, canevas prêts à l’emploi, exercices activables selon les besoins – permet à l’accompagnant de proposer une démarche souple, qui s’ajuste à chaque contexte, individuel ou collectif.

Un accompagnement renforcé par les outils Teasio

Comme pour les autres parcours disponibles sur la plateforme, les professionnels bénéficient de l’écosystème Teasio pour faciliter leur travail : suivi du parcours, visualisation des réponses, compteur d’heures, reporting automatique, possibilité d’intégrer des documents internes ou de planifier des points d’étape.

Cela permet de transformer une démarche parfois floue en parcours balisé, valorisable et traçable, aussi bien pour les personnes que pour les organisations concernées.

Une ressource à découvrir gratuitement dans la Teasio Academy

Ce parcours est accessible gratuitement à tous les accompagnants qui rejoignent la Teasio Academy. Il peut être utilisé tel quel, adapté à des contextes spécifiques (départs à la retraite, mobilité interne, reconversion) ou intégré dans des dispositifs plus larges.

C’est une ressource concrète pour celles et ceux qui souhaitent outiller leurs accompagnements, structurer la transmission et aider chacun à poser un cadre sur une étape souvent laissée en suspens.

Testez dès maintenant toutes les fonctionnalités de Teasio et construisons ensemble des accompagnements clairs et cohérents pour vos accompagnants.